DECLARAÇÃO DE ÉTICA
Serviço Voluntário Adventista

MINHA MISSÃO

Minha missão, como Voluntário Adventista, é proclamar a todas as pessoas o evangelho eterno, no contexto das três mensagens angélicas de Apocalipse 14:6-12, levá-las a aceitar a Jesus como seu Salvador pessoal, encorajá-las a unirem-se à Sua Igreja, treiná-las como discípulos e prepará-las para Seu breve retorno.

MINHAS RESPONSABILIDADES

Como Voluntário Adventista creio que:
Devo prestar contas primeiro a Deus, meu Criador, quanto à refletir Seu caráter e manifestar Seu amor.
Devo prestar contas à comunidade na qual vivo e também à comunidade mundial para levar-lhes o conhecimento do evangelho.
Devo prestar contas aos membros da igreja quanto às decisões que tomo como mordomo e pela confiança que depositam em mim.
Sou responsável por tratar com dignidade e respeito cada um daqueles que comigo traba-lham.

MEUS VALORES

1. Valorizo a Bíblia como a fonte principal para a direção e qualidades de minha vida.
2. Valorizo:
* A excelência em tudo o que eu faço.
* A conduta ética e moral o tempo todo e em todos os relacionamentos.
* A criatividade e a inovação na conclusão de minha missão.
* A honestidade, integridade e coragem como o fundamento de todas minhas ações.
* A confiança depositada em mim pelos membros da igreja.
* As pessoas como filhos de Deus e, portanto, como irmãos e irmãs de uma família.

MINHAS RESPONSABILIDADES ÉTICAS

Reconheço que o serviço na Igreja Adventista do Sétimo Dia implica em comprometimento para com a missão da organização em conformidade com suas responsabilidades e valores. Meu serviço aceitável como voluntário inclui as seguintes responsabilidades éticas:

1. Uma vida consistente com a mensagem e missão da igreja. Viverei de forma consis-tente com as crenças e valores da Igreja Adventista do Sétimo Dia e enaltecerei, por palavras e ações, seus ensinos e princípios.
2. Respeito pelos bens da Igreja. Respeitarei a propriedade da organização, incluindo qualquer propriedade intelectual que for desenvolvida no decurso de meu serviço. Usarei a propriedade, instalações e recurso apenas para o benefício da organização, salvo se houver permissão ou quando forem feitos acertos para a compensação final por tal uso.
3. Respeito pelos colegas e pelos líderes. Respeitarei a enaltecerei meus colegas e a-queles em posição de autoridade. Irei abster-me de, propositadamente, colocá-los em situações constrangedoras, de desrespeito ou de aborrecimento. Evitarei todo com-portamento que possa ser interpretado como sexualmente impróprio. Irei honrar a pri-vacidade e proteger a segurança dos outros.
4. Eficiência e atenção. Meu tempo será, honestamente, devotado às atribuições que me forem confiadas. Evitarei atividades que possam prejudicar meu desempenho. Aspira-rei à eficiência e reduzirei o desperdício de tempo, esforço e recursos.
5. Integridade pessoal em questões financeiras. Não me envolverei em roubo ou maqui-agem de qualquer tipo, incluindo mau uso de contas de despesas, falsificação de rela-tórios ou má aplicação dos recursos pelos quais sou responsável.
6. Má influência. Não irei oferecer ou receber presentes, favores, pagamentos ou outras formas de gratificação, direta ou indiretamente, em troca de lucro ou ação específico.
7. Manter comportamento ético. Manterei os padrões éticos em minha vida pessoal e no lugar de trabalho. Creio que minha responsabilidade é informar, por meio dos canais confidenciais estabelecidos, qualquer comportamento impróprio ou que mine o ambi-ente ético.
* Não consumirei bebidas alcoólicas, tabaco ou outras drogas.
* Serei fiel na observância do sétimo mandamento, abstendo-me das relações se-xuais, se for solteiro, e mantendo-me fiel a meu cônjuge, caso seja casado.
* Respeitarei a cultura na qual estou servindo, preocupando-me com as normas lo-cais referentes à observância do sábado, ao vestuário e adornos diferentes do que estou acostumado.
8. Crime e Má Conduta. Declaro que nunca sofri condenação legal, tampouco fui decla-rado culpado ou fui oficialmente disciplinado por algum crime ou má conduta, salvo por alguma violação de trânsito. Nunca fui acusado de conduta sexual imprópria.

Nota: Você deverá assinar sua aquiescência com a Declaração de Ética. Ver Formulário de Declaração, em folha separada, e anexe-o ao Formulário de Solicitação. Mantenha em seu poder esta Declaração de Ética enquanto estiver no campo de trabalho.

 

CONFLITO DE INTERESSES E DE COMPROMISSO
Serviço Voluntário Adventista

Definição de Conflito de Interesse – Quaisquer circunstâncias sob as quais o voluntário, devido a interesses financeiros ou outros, presentes ou potenciais, direta ou indireta-mente, possa ser influenciado ou pareça estar influenciado por qualquer motivo ou desejo de vantagem pessoal, tangível ou intangível, que não seja o sucesso e o bem-estar da Igreja Adventista do Sétimo Dia.

Definição de Conflito de Compromisso – Toda situação que interfira com a capacidade de o voluntário desempenhar seus deveres eficientemente. Atividades duplas, compen-sadas ou não, que de alguma forma interfiram com o desempenho dos deveres e res-ponsabilidades do voluntário são consideradas como conflito de compromisso.

Condições que Constituem Conflito – O voluntário tem o dever de estar isento da influên-cia de qualquer conflito de interesse ou de compromisso enquanto estiver servindo a organização ou representando-a em negociações ou tratando com terceiras partes. Espera-se que o voluntário proteja os melhores interesses da organização a qual ser-ve. A seguinte relação, embora não exaustiva, descreve as circunstâncias e condi-ções que podem ilustrar conflito de interesses ou de compromisso.

1. Engajar-se em quaisquer atividades que prejudiquem a dedicação exclusiva do volun-tário, embora possa não haver outro conflito.

2. Engajar-se em atividades que de alguma forma compitam ou estejam em conflito com qualquer transação, regulamento ou objetivo da organização.

3. Engajar-se em quaisquer negócios ou trabalho com um empregador que seja forne-cedor de bens e serviços à organização denominacional, sem total revelação e apro-vação da organização.

4. Fazer uso da função de voluntário com vistas a futuros negócios ou emprego ou usar sua ligação com a denominação em interesses pessoais ou políticos partidários futu-ros.

5. Possuir ou alugar qualquer propriedade com o conhecimento de que a organização denominacional tem interesse ativo ou potencial sem, no entanto dar-lhe a conhecer totalmente ou receber a aprovação dela.

6. Fazer ou tomar empréstimo de terceiras partes, salvo por instituições financeiras, que sejam fornecedores de bens ou serviços à organização.

7. Fazer ou tomar empréstimo de um outorgante ou quem quer que possua relaciona-mento fiduciário com a organização ou, por outro lado, esteja regularmente envolvido em transações comerciais com a organização.

8. Aceitar ou oferecer gratificação, favor, benefício ou presente cujo valor seja maior do que o valor nominal ou qualquer comissão ou pagamento de qualquer tipo em cone-xão com o serviço prestado à organização, sem revelar plenamente à organização e receber dela a aprovação, que não seja a compensação concordada entre a organi-zação denominacional e o voluntário.

9. Fazer uso ou disseminar, inclusive pelos meios eletrônicos, quaisquer informações confidenciais obtidas devido ao serviço voluntário na organização denominacional e que vise ao lucro ou vantagens pessoais, direta ou indiretamente.

10. Usar o pessoal, propriedade, equipamento, materiais ou a boa-vontade da organiza-ção para outros fins que as atividades, programas e propósitos aprovados.

11. Utilizar o tempo destinado ao serviço para atender assuntos pessoais ou de outras organizações, em detrimento do seu desempenho na organização.

12. Usar a conexão com a organização para assegurar favores para familiares ou paren-tes.

Caso você necessite declarar um conflito de interesse potencial isso não significará, neces-sariamente, sua exclusão do serviço voluntário. A subseqüente não aquiescência pode resul-tar em ação disciplinar, incluindo o término do serviço voluntário.

Nota: Requer-se que você assine a aquiescência com a Declaração de Conflito de Interes-ses e de Compromisso, acima. O Formulário de Declaração encontra-se em folha separada e deverá ser assinado e anexado a seu formulário de solicitação. Conserve em seu poder esta Declaração de Conflito de Interesses e de Compromisso, enquanto estiver atuando no serviço voluntário.